A Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto (M/F), baseado em Niassa.
Objectivo
Será responsável por garantir a implementação do projecto, fornecer o apoio técnico e orientação ao pessoal afecto ao projecto para o alcance dos objectivos traçados e na obtenção dos resultados esperados no projecto.
Responsabilidades
- Coordenar o processo de planificação, implementação, monitoria e avaliação de todas as actividades do projecto;
- Elaborar relatórios narrativos trimestrais e anuais com elevados padrões de qualidade;
- Realizar o controlo financeiro e administrativo do projecto;
- Promover a implementação de boas práticas de gestão de conhecimento ao nível do projecto;
- Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto;
- Coordenar todas as actividades do projecto com instituições do Estado a vários níveis;
- Organizar e participar de encontros dos vários comités de gestão do projecto;
- Fazer a gestão do pessoal envolvido na implementação das actividades do projecto;
- Comunicar com os membros da equipa e garantir que as funções e responsabilidades sejam distribuídas e compreendidas;
- Garantir que os recursos financeiros sejam aplicados conforme definido nos procedimentos financeiros e administrativos;
- Rever os relatórios apresentados pelos facilitadores distritais, Assistente de M&A, e analisar os resultados em colaboração com o pessoal de M & A da PROGRESSO, bem como incorporar lições aprendidas no processo de tomada de decisão de projectos e doadores, insumos de pesquisa e fornecer estratégias para disseminação de informações;
- Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da PROGRESSO e do Doador.
Responsabilidades Transversais
- Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.
Requisitos
Qualificações
- Grau superior na área de Ciências Sociais, Gestão e Administração e/ou Gestão de Projectos;
- Bons conhecimentos na área de mobilização comunitária;
- Experiência de trabalho com ONGs;
- Excelentes habilidades de redigir relatórios narrativos e financeiros;
- Disponibilidade para viajar para os locais do projecto (distritos);
- Pelo menos 2 anos de experiências na implementação de programas e projectos comunitários;
- Fluente em português falado e escrito;
- Habilidades no uso de pacotes de informática (Word, Excel, PowerPoint e Internet);
- Habilidades orientadas para resultados, flexíveis e de resolução de problemas;
- Sensibilidade e adaptabilidade cultural de género;
- Ter experiência em participação nos Conselhos Consultivos Locais (CCL), dos Postos Administrativos (CCPA) e dos distritos (CCD);
- Falar fluentemente as línguas nacionais, especialmente Yao e Emakua, constitui uma vantagem;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em prazos apertados;
- Experiência em planeamento e desenho de programa.
Todos os trabalhadores da PROGESSO, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:
- Modelar a missão e os valores da PROGRESSO;
- Participar nos processos de desenvolvimento de projectos;
- Contribuir para a partilha de conhecimentos;
- Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
- Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
- Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.
Exigências
- Carta de Manifestação de Interesse;
- Curriculum Vitae.
Pode candidatar-se a esta vaga enviadon um email para aprogresso164@gmail.com ou pode enviar o seu CV online abaixo.
Validade: 23/11/2022