Vagas Para (02) Oficiais Distritais (m/f) - Bonsjobs

Vagas Para (02) Oficiais Distritais (m/f)

 


ADEL-CD é uma Organização Não-Governamental com personalidade jurídica própria, sem fins lucrativos, fundada em 2009, na perspectiva de contribuir para o desenvolvimento socioeconómico sustentável da Província de Cabo Delgado, especificamente na promoção e definição das cadeias de valor e oportunidades de negócios nos sectores de agricultura, pesca turismo, em função das demandas do mercado, das potencialidades distritais, micro-regionais e regionais e está inserida no contexto local e trabalha em parceria com o governo provincial e autoridades locais. A ADEL-CD em parceria com CCS, e financiamento da UNOPS,
esta a implementar um programa Recuperação da Crise do Norte, nos distritos de Macomia e Quissanga.

Neste sentido, a ADEL-CD pretende contratar para o seu quadro de pessoal dois (02) oficiais distritais, de acordo com as especificações abaixo:

2. IDENTIFICAÇÃO DO POSTO

POSIÇÃO: Oficial Distrital
NÚMERO DE VAGAS: 02
LOCAL DE TRABALHO: ADEL-CD
SUBORDINAÇÃO: Director Executivo
SUPERVISAO TÉCNICA: Supervisor do projecto

3. RESPONSABILIDADES

As tarefas e funções que se indicam a seguir poderão ser modificadas, ampliadas ou restringidas pela ADEL CD, com a finalidade de adaptá-las à estratégia definida pela organização em cada momento, para este posto.

1 Garantir o cumprimento do plano de actividades do projecto

2 Prestar informações ao supervisor sobre o decurso das actividades

3 Quando necessário, representar a ADEL-CD em reuniões e eventos ao nível distrital

4 Colaborar na elaboração dos diferentes relatórios de actividades requeridos pelo Projecto garantindo que nele estejam incluídas todas as informações relevantes para a análise do progresso alcançado.

5 Manter e assegurar excelentes relações com parceiros, incluindo o Governo a nível da Província e do Distrito, fóruns e ONGs operando no Distrito.

6 Fazer o acompanhamento sistemático da evolução das capacidades, rendas e do nível de conhecimento das famílias identificadas

 

4. PERFIL REQUERIDO

4.1 HABILITAÇÕES LITERÁRIAS E OUTROS CURSOS

Necessário:

  • Nível de Médio necessário (Nível superior preferido) ou equivalente em área de Agricultura
  • Nível médio do ensino Técnico em áreas relaccionadas com o Desenvolvimento Rural e Maneio Comunitário;
  • Ter nível superior nestas áreas é uma vantagem.

4.2 EXPERIENCIA

  • Necessária experiencia de trabalho com comunidades Rurais
  • Experiencia de pelo menos 2 anos de trabalho em ONGs;
  • Experiência e cometimento em trabalhar com parcerias

 

4.3 CAPACIDADES

  • Capacidade de coordenação e mobilização para implementação das actividades;
  • Liderança
  • Alta capacidade de comunicação efetiva e interação com pessoas;
  • Forte compreensão de assuntos de género e cometimento de combater a inequalidade de género.
  • Capacidade em documentar dados qualitativos e quantitativos duma forma sistemática e consistente;
  • Capacidade de trabalhar com os pacotes informáticos (Word, Excell, Power Point, Internet)

 

4.4 LÍNGUAS

  • Português (fala, leitura e escrita fluente)
  • Macua (fluente)
  • Muani (fluente)
  • Maconde (Razoável)

4.5 RESIDENCIA: Residir em Macomia ou Quissanga é uma vantagem.

 

4.6 HABILIDADES E OUTRAS CARACTERÍSTICAS

  • Responsabilidade, honestidade e dinamismo;
  • Sentido do trabalho, com capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos a cumprir.
  • Desejo de aprender e melhorar de maneira contínua.
  • Boa capacidade de comunicar e ouvir.
  • Flexível com o horário
  • Atitude respeitosa com todos os colegas de serviço;
  • Interesse pelos princípios fundamentais de ADEL CD.
  • Carta de Condução de motociclos
  • Nacionalidade Moçambicana

Os candidatos interessados devem submeter os documentos (CV, carta de motivação, cópia de BI, carta de referência) nos escritórios da ADEL- CD sito na Rua Jerónimo Romeiro N° 46 (Antigas instalações da UMOKAZI) em Pemba, no prazo de sete (7) dias a partir de publicação deste anúncio

Validade: 28 de Fevereiro

NOTA: Só serão contactados os candidatos seleccionados para entrevista, os currículos não seleccionados, não serão devolvidos.

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