Duração do contrato: 6 meses
Base de atribuição: Pemba
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes de Pemba
Remuneração: 438,480.00 Mtn (Rendimento anual bruto) e 13º mês pago em Dezembro (prorata dependendo da data de início)
Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)
- Participar no funcionamento da missão no que diz respeito à utilização das tecnologias da informação (computadores, Internet e telecomunicações)
Missão 1: Gerir o parque informático da missão
- Assegurar o cumprimento das normas de TI nos postos de trabalho (kitlog);
- Assegurar o cumprimento das regras de funcionamento do antivírus, a sua actualização nos postos de trabalho, a sua monitorização;
- Configurar as cópias de segurança nos postos de trabalho e assegurar que são realizadas em conformidade com as normas e a política de cópias de segurança;
- Assegurar a manutenção dos computadores e verificar diariamente / mensalmente se foram realizadas tarefas de manutenção preventiva e correctiva;
- Levantar as necessidades ao seu gestor;
- Relatar à hierarquia qualquer problema relacionado com a gestão do equipamento.
Missão 2: Contribuir para a manutenção da infra-estrutura informática
- Participar na instalação e manutenção das redes locais da missão de acordo com as normas (Kit Log);
- Verificar se o equipamento de rede está a funcionar correctamente.
Missão 3: Gerir os meios de telecomunicação (Internet, rádio, satélite e instalações)
- Assegurar o funcionamento e o controlo dos meios de comunicação sobre a missão;
- Efectuar testes regulares sobre a utilização destes meios.
Missão 4: Apoio ao utilizador e à formação
- Formar os utilizadores na utilização adequada dos recursos informáticos, nos princípios básicos das TI e no cumprimento das regras de segurança à chegada e a intervalos regulares;
- Responder aos pedidos diários de apoio técnico;
- Resolução de problemas de utilizadores comuns;
- Fornecer apoio de software aos utilizadores para partilha de informação e correio electrónico;
- Relatar os problemas encontrados e as soluções fornecidas ao gestor e aos membros da equipa.
Missão 5: Relatórios, análises e melhorias
- Efectuar um inventário mensal e actualizar a lista de equipamento;
- Propor a implementação de recursos informáticos melhorando a eficiência do trabalho dos utilizadores em conformidade com as normas.
COMPETÊNCIAS EXIGIDAS
Diploma / Education level:
Secondary education with relevant certifications.
Required skills:
- Ter conhecimento de uma variedade de hardware, software e sistemas operacionais;
- Ter capacidade de trabalhar em equipa;
- Ter a capacidade de lidar com uma série de projetos e priorizar o trabalho;
- Inglês será uma vantagem.
COMO APLICAR?
Composição do ficheiro: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, certificados
A ser enviado para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas)
Prazo para a apresentação de processos de candidatura: 24/03/2023
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico.
Nota: Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.