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Oficial De Capacitação E Comunicação

 


A ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo) em Moçambique pretende recrutar um (1) Oficial de Capacitação e Comunicação (M/F), para o projecto Malaria Prevention, e estará baseado na Província de Niassa. (OCC623.NS)

Sobre o Projecto

O Projecto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.

O projecto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária, 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as directrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

Sobre a Posição

O Oficial de Capacitação e Comunicação será responsável por assegurar que os Coordenadores Distritais recebem orientações adequadas, oportunidades de treino que contribuam para criar habilidades e competências requeridas para executar o seu trabalho. Isto inclui a identificação e selecção de pessoal qualificado para os treinos, assim como material adequado para este propósito; planificar, organizar, compilar informação e material necessário para implementar treinos de treinadores em coordenação com parceiros e outras ONG que estão envolvidas no programa nacional de prevenção e controlo da malária, no contexto de que as pessoas treinadas estarão equipadas com conhecimento e habilidades para providenciar um suporte de qualidade para e facilitar o trabalho de voluntários comunitários e de professores primários, em conceitos de SBCC e na prevenção da malária.

Tarefas

As tarefas do Oficial de Capacitação e Comunicação incluem, mas não estão limitadas a:

  • Realizar pré-avaliações das necessidades de treino para os Coordenadores Distritais (CD) em coordenação com DPS/SDSMAS, tomando em consideração as necessidades das comunidades a longo prazo;
  • Organizar treinos TOT aos CD, para que melhorem as suas capacidades de treino e de supervisão contínua às actividades dos voluntários do projecto;
  • Realizar coaching e capacitação em trabalho aos CD, para melhorar as suas habilidades na provisão de serviços aos grupos alvos do projecto ao nível comunitário;
  • Identificar e estabelecer contactos com técnicos dos SDSMAS especializados ou com habilidades em treinos, para apoiar os CD nos treinos de voluntários e professores ao nível distrital;
  • Providenciar apoio técnico, orientação e acompanhamento aos CD na realização diária de suas actividades comunitárias com os grupos de voluntários e professores;
  • Planificar e controlar os recursos alocados e necessários para as sessões de treinos nos níveis provincial e distrital;
  • Compilar relatórios mensais e trimestrais com informações narrativas e estatísticas sobre a componente de treinos de professores e voluntários do projecto;
  • Actualizar regularmente a Base de dados do Consórcio, com informações sobre os voluntários e professores treinados, incluindo pessoas alcançadas por estes;
  • Assegurar que o TOT e as visitas de supervisão são implementados para prover suporte técnico aos CD;
  • Desenvolver habilidades à Equipa Provincial da ADPP e aos parceiros, em metodologias de facilitação de treinos, supervisão e avaliação no contexto de realização de treinos formais;
  • Participar e dar contribuições nas sessões de planificação orçamental, assegurando que os fundos alocados para as actividades são usados em conformidade com o plano, políticas da ADPP e em complementaridade com as directrizes da ADPP-WV e Fundo Global;
  • Monitorar o orçamento alocado para a capacitação dos CD e dos voluntários do projecto, recomendando-se avaliações sistemáticas de gasto, para que esteja dentro dos padrões de tectos estabelecidos;
  • Aconselhar e apoiar os CD da necessidade de coordenar, comunicar e colaborar com os SDSMAS e SDETJ, para obter os calendários de diferentes encontros, incluindo a participação destes;
  • Em coordenação com os CD, elaborar/harmonizar e partilhar com a gestão do projecto, calendários de encontros dos SDSMAS e outros de nível comunitário conforme a relevância;
  • Preparar e submeter ao Procurement e logística a lista de necessidades para treinos, reuniões de balanço trimestral, incluindo respectivos calendários, para melhor coordenação da implementação de actividades;
  • Apoiar o escritório provincial em processos de planificação e operacionalização de CCU;
  • Preparar e liderar treinos tomando em consideração os calendários de treinos e eventos de CCU conforme a aprovação prévia;
  • Contribuir na revisão e melhoria dos materiais usados nas actividades da CCU, especialmente os relacionados com os treinos;
  • Responsável por supervisão técnica de 09 Coordenadores Distritais;
  • Apoiar ao Coordenador Provincial na compilação e preparação de informação relevante, a ser apresentada em reuniões com o Governo, ONG’s e outros parceiros;
  • Apoiar os treinos do pessoal provincial e distrital sobre REMILDs e sistemas de distribuição de materiais de SBCC/IEC, planificação e monitoria dos resultados;
  • Providenciar treinos/refrescamentos aos CD focados na prevenção da malária e de comportamento de procura de tratamento;
  • Contribuir na revisão de manuais de treinos para desenvolver versões de materiais de treinos de estruturas comunitárias, observando os protocolos do MISAU;
  • Criar a consciência de estratégias de prevenção da malária nos níveis provincial e distrital: REMILDs, IRS, TIP e desenvolver mensagens para a disseminação da promoção do uso de REMILDs, a importância de procura e uso dos métodos de prevenção da malária, procura precoce pelo tratamento usando metodologias de SBCC ao nível comunitário;
  • Providenciar apoio/suporte ao Coordenador Provincial na supervisão de treinos/refrescamento de professores primários e de voluntários nas comunidades;
  • Assegurar que todos documentos pertinentes dos treinos e outras actividades são devidamente arquivados;
  • Preparar relatórios mensais, trimestrais, semestrais e anuais, e submeter ao Coordenador Provincial;
  • Receber dos CD relatórios mensais, realizar a pré validação das evidências e submeter ao sector de M&A;
  • Apoiar os CD na monitoria do processo de emissão de spots radiofónicos através das rádios comunitárias;
  • Preparar o processo para a aquisição (listas de beneficiários e) de incentivos e respectiva distribuição (planos de distribuição por distrito) em coordenação com os CD e outros sectores afins;
  • O titular da posição executará outras tarefas que possam ser emanadas pela Gestora do projecto, Coordenador Provincial e outras pessoas chave ao nível da ADPP.

Requisitos

  • Ter nível Superior em Ciências de Saúde ou área social;
  • Ter experiência comprovado de trabalho com Sistema de Saúde, especificamente na área de Malária;
  • Possuir experiência consolidada nas áreas de SBCC/IEC, M&A;
  • Possuir habilidades em e uso de metodologias participativas;
  • Experiência em Supervisão e Gestão de tarefas múltiplas;
  • Um mínimo de 2 anos de Experiência como ToT;
  • Capacidades para treinar uma diversidade de audiência como: staff provincial, líderes religiosos e comunitários, assim como parceiros usando metodologias participativas;
  • Requeridas comprovadas excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita) de Inglês e Português;
  • Fortes capacidades e competências de gestão, supervisão e capacitação, são necessárias;
  • Boas habilidades de apresentação e de comunicar efectivamente em português: oral e escrita;
  • O titular da posição terá 80% do tempo em viagens para os distritos;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão;
  • Entusiasta e auto motivado com interesse em advocacia e bem-estar;
  • Capacidade de iniciativa e de adoptar abordagens proactivas para priorizar e gerir a carga de trabalho;
  • Capacidade e interesse em viajar aos distritos e aos distritos alvos do projecto numa regularidade conforme os planos;
  • Experiência comprovada no uso de computador: inserção/digitação de dados e análise básica/elaboração de relatórios narrativos;
  • Conhecimentos e uso avançado de Microsoft Windows, Word, Excel, Powerpoint;
  • Habilidades para desenhar e conduzir programas de treinos e apresentações e;
  • Capacidades para preparar e rever/editar relatórios com alta qualidade.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Manifestação de Interesse.

Nota: Indicar no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE CAPACITAÇÃO E COMUNICAÇÃO – OCC623.NS”.

Envia a sua candidatura para o endereço electrónico: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org indicando o assunto conforme indicado acima até ao dia 15 de Junho de 2023.

Data de início: Imediatamente

Sobre a Empresa

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. O papel central atribuído às pessoas, em particular aos grupos mais vulneráveis, é um valor fundamental da ADPP para a realização de um desenvolvimento sustentável. Assim, o foco da maioria do trabalho da ADPP é o nível de base, trabalhando entre as pessoas, para as pessoas e com as pessoas. Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.


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