Operador de carregamento (4 vagas)
Localização: Temane
Descrição Breve / Objectivo do Trabalho
Prestar serviços de escritório especializados a um departamento, no âmbito de uma função integrada de apoio administrativo e de escritório.
Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades
• Assegurar que o próprio e a sua equipa cumprem os objectivos, os prazos e as normas de qualidade.
• Desenvolver e contribuir para sistemas e processos que permitem operações administrativas eficazes e eficientes.
• Cumprir os objectivos individuais e contribuir para os objectivos da equipa.
• Realizar todas as tarefas de forma a demonstrar uma compreensão dos princípios de planeamento e controlo financeiro.
• Utilizar, controlar e manter todos os equipamentos, tempo, infra-estruturas e outros recursos da BU (Unidade de Negócios) e da Sasol de forma eficiente e eficaz (custo e tempo).
• Promover e atingir os objectivos SHER (Segurança, Saúde e Risco Ambiental) de forma consistente e com dedicação.
• Cumprir todos os objectivos de segurança e risco da BU (Unidade de Negócios) e da Sasol e comportar-se de forma a garantir um ambiente de trabalho seguro e sem riscos.
• Assegurar que todas as tarefas de escritório são planeadas, controladas e reportadas de acordo com os requisitos da BU e da Sasol.
• Resolver problemas e tomar decisões.
• Identificar potenciais desafios no ambiente de trabalho da BU (Unidade de Negócio) e tomar decisões que minimizem/limitem as implicações potencialmente negativas para a BU (Unidade de Negócio) e para a Sasol, tomando as medidas necessárias atempadamente.
• Assumir a responsabilidade pela melhoria pessoal e desenvolvimento de competências.
• Definir e trabalhar para atingir os seus próprios objectivos e metas de desempenho, de acordo com o acordo de desempenho pessoal.
• Assegurar que o plano de desenvolvimento pessoal é concluído, implementado e acompanhado.
• Atualizar regularmente os objectivos de desempenho e o acordo de desempenho.
• Acordar e rever os objectivos de desempenho pessoal e a respectiva consecução.
• Aplicar a experiência de aprendizagem no local de trabalho.
• Analisar o cumprimento e o acompanhamento das normas e dos objectivos.
• Cumprir os procedimentos e práticas normalizados com orientação.
• Resolver obstáculos e questões de trabalho de forma positiva e rápida.
• Aprender a utilizar a metodologia de resolução de problemas e de tomada de decisões.
• Estabelecer boas relações profissionais com clientes, gestores e colegas para compreender as suas necessidades.
• Demonstrar um comportamento positivo em relação a todos os clientes, reflectindo os valores da BU (Unidade de Negócios) e da Sasol e uma compreensão das necessidades específicas dos clientes.
• Demonstrar capacidades efectivas de escuta e comunicação ao lidar com colegas.
• Desenvolver uma comunicação saudável e construtiva com a equipa, os colegas e a direção. • Desenvolver e manter relações de trabalho eficazes com os gestores e os colegas.
• Melhorar a forma de fazer o trabalho, colocando continuamente questões.
• Partilhar e aplicar novas ideias sobre o trabalho.
• Melhorar os processos de trabalho pessoais.
• Coordenar o cais de carga de condensado.
• Gerir o inventário (disponibilidade do produto no armazém).
• Certificar o produto (resultados de laboratório).
• Gestão das interfaces com a segurança para o controlo do acesso.
• Gerir das interfaces com as operações (descarga de tanques e mudança de cais de carga).
• Gerir a interface com os serviços de inspeção dos tanques de condensado.
Habilitações Literárias
Nível Médio de Escolaridade em área relevante.
Experiência Mínima
0 - 3 anos relevantes
Competências
Conformidade: Compreender as regras, os regulamentos, as sanções e outros requisitos estatutários, as directrizes e as instruções relacionadas com os órgãos e as organizações, tanto a nível interno como externo.
Integração: A visão consolidada com várias partes, circunstancias, legislação, paisagens ou aspectos ligados ou coordenados.
Liderança de parceria: persuade e influencia as partes interessadas; constrói relações e parcerias para obter resultados vantajosos para todos. Constrói equipas e cria sinergias através do trabalho transfronteiriço.
Auto-domínio: Assume a responsabilidade de impulsionar o seu próprio crescimento através do desenvolvimento da autoconsciência, da reflexão, da procura de feedback e da autocorreção.
Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 18 de Outubro, no website da sasol,