Formador Provincial - Bonsjobs
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Formador Provincial

 


A ENGIE Energy Access pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Formador Provincial.

Propósito do Trabalho/Missão

O formador Provincial será responsável pela formação, treinamento, indução, acompanhamento e apoio a equipa de vendas e colecta, assim como a orientação da equipe e líderes de áreas, para atingir as principais metas de vendas e cobrança de forma contínua.

Será também responsável por garantir a procura activa, avaliação e implementação de métodos eficazes para educar, treinar e melhorar as necessidades de aprendizagem de desenvolvimento dos funcionários e contratados dentro de sua província.

O formador provincial será também responsável pelo treinamento e aplicação de todos os procedimentos e políticas comerciais, conhecimento do produto, estrutura de incentivos e identificação de quaisquer problemas com métodos de treinamento e propor sugestões de melhorias conforme necessário.

Responsabilidades

  • Realizar treinamentos de capacitação para a equipe comercial dentro da província, bem como defender os valores, missões e políticas da empresa;
  • Orientar e apoiar fóruns de educação do cliente dentro da província;
  • Orientar sessões de treinamento para novos colaboradores de vendas e a equipa existente assim como, desenvolver planos de treinamento individuais para vendedores com baixo desempenho através de acompanhamento comercial;
  • Desenvolver novas abordagens e técnicas para melhorar os programas de formação;
  • Avaliar o desempenho dos formandos após a sessão;
  • Recrutar e Selecionar promotores de vendas que tenham uma personalidade comercial e de crédito (cobrança);
  • Manter e actualizar registos de material de formação e sessões de formação;
  • Programar orientações e eventos de treinamento relacionados para novos colaboradores e equipes dentro da província;
  • Manter-se actualizado com as tendências actuais do mercado e as mudanças nas demandas do ambiente de vendas da província;
  • Acompanhar os promotores de vendas, e os líderes de equipas nas actividades de vendas e cobranças, para garantir a capacidade da equipe de campo;
  • Acompanhar e avaliar as actividades de formação e a eficácia, rever o progresso dos estagiários através de questionários e discussões com o gestor Regional, alterar e revisar programas conforme necessário, para adoptar as mudanças que ocorrem no ambiente de trabalho;
  • Auxiliar o gestor Regional na consecução dos objectivos de vendas e cobranças da província;
  • Trabalhar com prazos definidos e fornecer informações valiosas sobre os projectos em curso;
  • Melhorar e personalizar os processos de formação para a realização das necessidades operacionais;
  • Elaborar e partilhar diligentemente relatórios de status detalhados e regulares à sua equipe, ao mesmo tempo em que fornece recomendações sobre acções correctivas sempre que os resultados estiverem em risco.

Requisitos

Conhecimento e Habilidades

Experiência:

  • Mínimo de 3 anos de experiência com Trabalho similar (Comunicação, Vendas, Formação);
  • Excelentes habilidades em comunicação;
  • Ter domínio de línguas locais;
  • Excelente planejador, organização e capacidade de trabalhar de forma independente, iniciativa, multitarefa e fortes habilidades de facilitação em um ambiente dinâmico e em constante mudança;
  • Excelente formador de equipes. Capacidade de treinar outras pessoas e trabalhar em um ambiente de equipe;
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, incluindo capacidade de influência, coaching e negociação;
  • Experiência na resolução de problemas através de análise, definição de um caminho claro a seguir;
  • Capacidade de pensamento critico, e solucionar problemas;
  • Ter experiência em ambientes de vendas rural é uma vantagem;

Qualificações:

  • Nível Técnico profissional ou Superior em Comunicação /Educação e Desenvolvimento ou área afins.

Línguas:

  • Português – Fluente.
  • Inglês – Vantagem.
  • Língua local a nível da Província.

Tecnologias:

  • Elevado nível de literacia informática, ferramentas Microsoft 365, (Word, Excel, ppt, programas cloud e Internet, etc.).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Nota: Com o assunto: Gestor Provincial de Vendas /REF: No DC/02/2024. São encorajadas candidaturas de MULHERES, serão contatados apenas os candidatos que reúnem os pré-requisitos da vaga. A ENGIE é um empregador que oferece oportunidades iguais, promovendo a diversidade e comprometido em criar um ambiente inclusivo para todos. Todas as candidaturas são avaliadas com base nas necessidades empresariais, requisitos profissionais e qualificações individuais, independentemente da origem, idade, nome, identidade sexual, orientação ou preferência, religião, estado civil, saúde, deficiência, opiniões políticas, envolvimento sindical ou cidadania. Nossas diferenças são nossos pontos forte.

Departamento: Departamento Comercial

Linha de relatório: Gestor de Desenvolvimento Comercial

Localização: Nampula, Sofala, Niassa, Zambézia, Manica, Moçambique

Pode candidatar-se a esta vaga enviando um email para assane.amade@engie.com até 16 de Fevereiro de 2024.

Sobre a Organização

A ENGIE Energy Access é a empresa líder em soluções de arrendamento próprio (Pay-As-You-Go – PAYGo) e mini-redes em Africa, com a missão de oferecer soluções energéticas acessíveis, fiáveis e sustentáveis, e serviços que transformam vidas providenciando uma experiência excepcional do cliente. A empresa é resultado da integração da Fénix International, ENGIE Mobisol e ENGIE PowerCorner, e desenvolve soluções solares fora da rede inovadoras a casas, serviços públicos e negócios, garantindo acesso a energia limpa, acessível aos clientes e aos parceiros de distribuição. O sistema solar modular de PAYGO é financiado através de parcelas acessíveis a partir de apenas US $ 0,19 por dia, e as mini-redes para alem de incentivar o desenvolvimento económico através do uso de produção eléctrica, impulsiona oportunidades de negócio aos empreendedores das zonas rurais. Com mais de 1700 Colaboradores, operações em nove países Africanos (Benin, Costa do Marfim, Quénia, Moçambique, Nigéria, Rwanda, Tanzânia, Uganda e Zâmbia), acima de 1 milhão de clientes e mais de 5 milhões de vidas impactadas até hoje, a ENGIE Energy Access tenciona manter-se na liderança no fornecimento de energia limpa, servindo milhões de clientes em toda africa até 2025.

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