Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia, Gestão de Empresas ou outras áreas afins;
Pelo menos cinco (5) anos de experiência, dos quais três (3) tenham sido passados, de preferência, em áreas de contabilidade;
Ter interesse em obter uma certificação internacional em contabilidade (ACCA, CIMA, etc.) é uma vantagem;
Conhecimentos profundos em contabilidade e informática;
Experiência na gestão de uma equipa de trabalho;
Português e Inglês falados e escritos;
Conhecimento avançado em informática (MS Word, MS Excel e MS PowerPoint);
Conhecimentos dos sistemas informáticos “Globus T24” e SAP;
Conhecimentos em Estatística e Sistemas de Informação de Gestão (MIS);
Fortes habilidades de comunicação e apresentação.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Assegurar a integridade e exactidão do balancete como base de preparação de relatórios financeiros e de gestão;
Supervisionar a função de contas a pagar, garantindo o registo correcto e atempado de facturas, pagamento dentro dos termos acordados e elaboração de renconciliações mensais de fornecedores;
Supervisionar a função de contabilidade de imobilizado do Banco, assegurando o registo correcto e atempado do imobilizado, elaboração de reconciliações mensais, análise e comunicação dos investimentos de capital;
Assegurar a gestão efectiva das contas intercompany, garantido a exactidão dos saldos numa base mensal;
Responsável pela contabilização e comunicação dos custos do banco, garantindo que estes são registados no período e centro de custos correcto;
Coordenar o processo de identificação e implementação de iniciativas de gestão efectiva e racional dos custos operacionais;
Garantir a gestão efectiva das contas de provisões, acréscimos e diferimentos de custos;
Desempenhar um papel chave no processo de fecho mensal de contas;
Coordenar a preparação do orçamento anual para as linhas de custos operacionais e investimentos de capital.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Assegurar que as reconciliações das contas alocadas são executadas e as medidas correctivas tomadas atempadamente, como parte da fundamentação do balanço;
Providenciar apoio necessário ao fluxo normal das auditorias internas/externas;
Desempenhar o papel de parceiro de negócios para as áreas de suporte do banco no que concerne à questões financeiras;
Prestar apoio geral às subsidiárias do banco em questões contabilidade;
Assegurar o cumprimento e aderência às políticas e procedimentos contabilísticos do Grupo e dos reguladores locais;
Contribuir para a melhoria e documentação de todos os processos e procedimentos de controlo interno do banco;
Dar apoio na preparação das demonstrações financeiras estatutárias anuais e intercalares;
Desempenhar um papel de liderança no coaching e desenvolvimento da sua equipa.
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESPECIAIS
Visão e estratégia do Banco;
Princípios e práticas de relações de gestão;
Capacidade analítica com forte orientação para análise de contas;
Orientado para o detalhe;
Capacidade de organização;
Autonomia, inovação e pro-actividade;
Alta capacidade de negociação;
Boa comunicação escrita e verbal;
Orientação para o cliente;
Sensibilidade com prazos;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Disciplina;
Boas habilidades interpessoais necessárias no contacto com pessoas em diferentes níveis dentro do banco e fora da organização;
Alto nível de integridade e comprometimento; e
Adaptabilidade e flexibilidade para mudar as prioridades.
COMO SE CANDIDATAR
Os candidatos que reúnam os requisitos exigidos , podem submeter as suas candidaturas pelo website da empresa a partir do link:
https://www.standardbank.co.mz/Candidatura/Chefe-de-Seccao-de-Contabilidade