A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal seis (6) Oficias Distritais para os distritos de Montepuez, Ancuabe, Metuge e Mecufi.
Tarefas e Responsabilidades
Principais Responsabilidades
- Realizar um levantamento das OCB`s associações, entidades e OSC`s e das suas áreas de intervenção nas comunidades-alvo;
- Facilitar às comunidades-alvo a criação ou revitalização de CDAs e instituições comunitárias relevantes (ex.: Conselhos Comunitários de Pesca, CGRNs, Clubes Ambientais);
- Treinar através de um pacote de formação de reforço de capacidades às VDOs e instituições relevantes;
- Facilitar as VDOs a conceberem, de forma participativa, as Agendas Comunitárias (Mapas de Sonho);
- Contribuir para a partilha de conhecimento;
- Realizar encontros de coordenação e planificação com diversos serviços a nível dos distritos;
- Participar nos processos de desenvolvimento de projectos comunitários.
Responsabilidades Transversais
- Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.
Responsabilidades Adicionais
- Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência;
- Salvaguarda da criança: Assegurar-se de que todos os empreiteiros e processos da Progresso sejam seguros para crianças e apliquem uma abordagem de programação segura.
Requisitos
Qualificações Académicas
- Nível Médio ou Licenciatura;
- Com experiência solida no mínimo 3 anos de experiencia em projectos similares;
- Licença/habilidades para dirigir motocicleta;
- Ter residência no distrito para o qual se candidata;
- Flexibilidade de trabalhar em diferentes locais e horário de trabalho.
Experiência e Habilidades
Essencial
- Conhecimento de MS Office (Word e Excel);
- Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta, cartas;
- Conhecimento de metodologia cooperativa reflexiva e estruturada;
- Conhecimento da língua Emakwa. Domínio das TIC’S.
Desejável
- Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
- Experiência de trabalho sob pressão;
- Actuar com ética no exercício da função;
- Capacidade de acompanhamento de processos até ao desfecho;
- Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
- Habilidades de comunicação;
- Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Validade: 10/03/2024
Sobre a Empresa
A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento socioeconómico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.