A Action Contre La Faim pretende recrutar para o seu pessoal um (1) Chefe de Segurança.
Objectivos Específicos (Não Completos)
Assistir o Coordenador de Campo na ligação com os guardas da ACF em questões organizacionais. Comunicar os incidentes ao coordenador de campo e ao responsável pela segurança, bem como as questões relacionadas com as dificuldades encontradas pelos guardas da ACF no posto de trabalho.
Objetivo 1: Garantir a segurança do pessoal da ACF e dos bens nas instalações da ACF em Mueda
- Assegura a proteção do pessoal da ACF e dos bens localizados nas instalações da ACF contra intrusos, riscos de incêndio, roubo e vandalismo;
- Efectua patrulhas de hora a hora nos edifícios e terrenos da ACF;
- Efectua a verificação da segurança dos visitantes externos, em conformidade com a política de visitantes externos da ACF.
Objetivo 2: Preparar e controlar os horários dos guardas da ACF
- Ajudar o responsável pela segurança a preparar os horários mensais dos guardas nos três postos de trabalho da ACF em Mueda (escritório, casa de hóspedes, armazém) duas semanas antes do início do novo mês;
- Assegura-se de que todos os guardas estão presentes no seu posto de trabalho e procede a ajustamentos nos horários dos guardas em caso de necessidade;
- Assegurar que todas as folhas de presença são corretamente preenchidas e assinadas por cada vigilante no final do mês.
Objetivo 3: Assegurar que as regras e os procedimentos de segurança são respeitados pelos vigilantes
- Assegurar a realização de chamadas telefónicas de hora a hora durante o turno da noite;
- Assegurar o correto preenchimento dos livros de movimento dos visitantes externos e dos veículos;
- Assegurar que o equipamento de segurança é corretamente distribuído e utilizado por todos os vigilantes em cada posto de trabalho.
Objetivo 4: Facilitar a comunicação entre os vigilantes e o pessoal da direção
- Comunicar ao agente de segurança a falta ou os danos do equipamento;
- Comunicar ao Coordenador de Campo as dificuldades colectivas encontradas pelos vigilantes da ACF no seu posto de trabalho e propor possíveis soluções;
- Informa todos os vigilantes da ACF sobre as alterações de procedimentos e regras decididas pelo Coordenador de Campo;
- Assiste o Coordenador de Campo e o Responsável de Segurança na organização de uma reunião mensal dos vigilantes;
- Actua como porta-voz dos vigilantes durante a reunião mensal dos vigilantes;
- Qualquer outra tarefa solicitada pelo Coordenador de Campo;
- Sob a supervisão do coordenador de campo e do responsável pela segurança;
- Sob a supervisão do coordenador de campo;
- Sob a supervisão do coordenador de campo e do responsável pela segurança;
- Sob a supervisão do coordenador no terreno.
Requisitos
Diploma/ Nível de Estudos
- Deve ser capaz de ler, escrever e contar.
Nível de instrução/ Experiência
- Experiência de trabalho anterior em ONG;
- Experiência de trabalho anterior como guarda factor eliminatorio;
- Experiência anterior como chefe de guardas é uma vantagem.
Habilidades Necessárias
- Forte capacidade de comunicação e de organização;
- Capacidade de redação comprovada;
- Adaptabilidade;
- Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais;
- Rigor e Integridade
- Conhecimento das línguas locais (Emakua, Shimakonde, Kiswahili) e do Inglês é uma vantagem.
Benefícios
- Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Motivação;
- NUIT;
- BI;
- Certificados.
Nota: Especificar no email o título da posição) ou submeter os documentos fisicos em um envelope selado nos escritorios da ACF em Pemba, Mueda ou Macomia. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas. Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada. A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.
Duração do contrato: 2 meses
Base de atribuição: Mueda
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes de Cabo Delgado